グレン・ニューマン氏は、DEI（多様性、公平性、包摂）コンサルティングおよびインクルーシブリーダーシップを専門とする「Lead With Empathy」の創設者兼プリンシパルコンサルタントです。同氏は、組織が「人と成果」の双方が繁栄できる文化を築けるよう支援しています。DEI（多様性、公平性、包摂）、タレント戦略、チェンジマネジメント（変革管理）の分野で12年以上の経験を持ち、これまでにNike、Strava、UserTesting、VMware、ボストンコンサルティンググループ、アクセンチュアといった企業でリーダーシップを発揮してきました。複雑な組織内部で長年活動してきた経験から、同氏は「単なる善意だけでは包摂（インクルージョン）は実現できない。優れた公平なシステムこそがそれを可能にする」という信念を持つに至りました。エグゼクティブや人事責任者、マネージャー層と密接に連携し、表面的なDEIの取り組みにとどまらない、実用的で測定可能、かつ持続的なアプローチの導入を推進しています。実務に即した誠実で率直な対話スタイルと、戦略を個人の実体験と結びつける力に定評があるニューマン氏は、リーダーが「共感」を真の強みに変えられるよう支援しています。それにより、より良い意思決定、強固な文化、そして持続可能な変革の実現へと導いています。
