ラージクマリ・ニオギー氏は、インクルーシブ（包摂的）で共鳴し合える組織文化の構築を目指す職場向けに、オンデマンドのリソースを提供するプラットフォーム「ibelong」の最高経営責任者（CEO）を務めています。後成遺伝学（エピジェネティクス）の知見を活かしたコーチ、および神経生物学・文化・共感の交差点に焦点を当てたエグゼクティブコンサルタントとして20年以上の経験を持つニオギー氏は、科学的な知見と感情への深い理解を融合させ、リーダーシップのあり方を再定義しています。テクノロジー業界を専門とし、Google、Facebook、Adobe、Indeed、Slack、Salesforceをはじめとする、世界各地の有力企業のリーダーたちの育成に携わってきました。カリフォルニア統合学研究所（CIIS）で変革的リーダーシップの修士号を取得。また、職場におけるインクルーシブリーダーシップの育成と、共鳴し合える文化の醸成に必要な要素を探求するポッドキャスト番組『Then, Now & Tomorrow』のホストも務めています。
