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HubSpotのカルチャーコードにもあるとおり、当社は優れた人財の獲得に全力を投入しています。もちろん、経営陣も例外ではありません。HubSpotの経営陣は、腕利きの起業家や業界に精通した専門家としてのそれぞれの豊富な経験を活かし、会社の成長を促進しています。当社の魅力的なカルチャー(企業文化)を根付かせ、チームの成長と成功を後押しするため労を惜しまず尽力しています。
ヘレン・ラッセルはHubSpotの最高人材活用責任者(CPO)として、当社の最も重要な財産、つまり、世界中で働く当社の従業員に対する全面的な責任を負っています。従業員の採用、トレーニングと人材管理、トータルリワード(金銭的および非金銭的な報酬)、企業カルチャーのほか、ESG(環境、社会、ガバナンス)、DI&B(多様性、インクルージョン、帰属意識)、人材活用を統括しています。ビジネスと従業員の成長を加速させる、優れたカルチャーの育成に情熱を注いでいます。組織の拡大に精通し、人材管理のエキスパートとして、複数の業界や地域におけるさまざまな規模の企業で25年以上にわたって活躍しています。
HubSpot入社以前は、電気自動車の分野で業界をリードするRivian Inc.で最高人材活用責任者を務めていました。また、業務用SaaSの大手プロバイダーであるAtlassian Inc.、家庭用オーディオ分野の有力企業であるSonos Inc.のほか、調査やデータ分析、分析情報に基づくコンサルティングといったサービスを提供する世界的大企業のKantarにも所属し、人事部門の最高責任者を歴任しています。Siebel Systemsの人事部門でキャリアをスタートさせ、その後Yahoo!に入社してEMEA地域の人事担当バイスプレジデントを務めました。
従業員のキャリアアップを支援することに誇りを持っており、世界中の企業幹部や新たなリーダーたちに献身的な指導をしています。強力な企業カルチャーがビジネスにもたらすメリットに関する講演を依頼されることもあります。英国のリバプール大学で学士号を取得しています。